看着五人怪异的眼神，袁昊不由得暗自偷笑。
不要搞得跟一群没见过世面的员工一样好吗！
这还只是我的第一步计划呢！
等你们的幸福指数高了……嘿嘿……自己分分钟让你们知道能够让公司破产的福利是什么样的福利！
“咳咳……好了，既然你们都没什么好说的，那就这样定下来了！
接下来，我们再来谈其他公司的事！”
袁昊一边拿着笔在笔记本上写着什么，一边继续说道。
“我的那个秘书呢，己经离职了，生产部部长顾飞呢，也走人了，这两个岗位不能空下来，需要发布招聘信息！
这事你们帮我安排一下！”
“好的！”
夏灵韵当即就点着头，“不过，袁总，对于应聘者有什么具体的要求或者门槛没没？”
“是个人就可以！”
袁昊的回答十分肯定。
“……”夏灵韵瞬间不知道该怎么接话了。
“不过嘛，面试得由我亲自来！”
“好的！
我知道了！”
夏灵韵说完，赶紧用笔在小本本上记了下来。
“继续下一件事！
上班嘛，肯定十分的枯燥无聊！
所以呢，从明天开始，为了活跃上班气氛，我会不定时的在随机场合给随机员工出谜语，如果能够答上来，奖励一百元！”
“？？”
五人又是一脸懵逼的看着袁昊。
这是什么骚操作？
不是……大哥，你要不要算一下现在每个人每天只需要工作几个小时？
以现在的工作时长，大家还有时间去无聊有时间去枯燥吗？
“这个，就不多说了！
好了，我们继续下一个话题！”
袁昊顿了顿，继续说道。
“下一个问题是组建工会！”
“组建工会？
咱们公司不是有吗？”
夏灵韵疑惑的看着袁昊。
“咱们公司那工会算哪门子工会，就是个摆设，说白了，就是个看起来为员工服务，实际上是为我服务的工具！”
“那……袁总，依您的意思是……您想组建什么样的工会？”
夏灵韵嘴角轻轻地抽搐了一下。
“这样吧，这个工会会长就由明天招聘的生产部部长担任，毕竟只有在生产车间里的人，才能够真正的了解基层员工的诉求！
以后呢，工会就负责这些事，监督工资发放是否到位、监督合理生产任务的安排、监督宿舍食堂、监督福利补贴是否落实、落实禁止加班政策、员工联谊等等！”
袁昊说完继续补充道。
“公会会长有权投诉任何人，有权组织员工罢工，有权争取更多地福利待遇，并且不需要向任何人负责！
当然，审计还是可以查他的！”
夏灵韵听完嘴都变成了O型。
其他的人也纷纷一副见了鬼的样子。
为什么啊！
为什么会有老板这么想不开啊？
这个新建工会，约束这个监督那个的，还特么有权组织员工罢工！
为什么会有老板会主动把一颗定时炸弹亲手安放在自己身边啊？
富二代有钱任性，也不是这样玩的吧！
“老板，这样不好吧！”
夏灵韵当即举手试图劝阻袁昊，“如果这个工会成立了，且先不说会对袁总您的威望造成什么后果，关键是，您知道您将面临多大的压力吗？
其他公司的老板看到您这样玩，那还不得急的跳脚？
那还不得联合起来排挤您？
公司会很危险的！”
“我就是要公司更危险！”
袁昊嘴角微微一扬，露出一丝耐人寻味的笑容。
“？？”
五人彻底蒙圈了，谁也不知道袁昊这句话究竟是什么意思。
众人只感觉，现在的袁昊好像换了一个人似的……以前什么都只考虑他自己的利益，员工是死是活完全不在乎！
现在什么都只考虑员工的利益，他自己是死是活完全不在乎！
袁昊没有过多的解释，只是挥了挥右手。
“就按我的意思去办吧！
我们继续下一个话题！
接下来的话题，就是关于易部长的话题了！”
“啊？
我？”
易岚一脸茫然的指了指自己。
“对！
你！”
袁昊又是笑了笑，“易姐这些年为公司含辛茹苦，也是到了公司回馈易姐的时候了！
我决定了，易姐，你可以放心大胆的备孕！
我在这里向你做担保，会给你十个月的孕假，工资照发，每个月额外补贴一万！
假期你的工作由你安排的人以助理的身份接手，等你产假回来后，你依然是采购部部长！”
“……”易岚先是一愣，继而差点一把眼泪流了出来。
自己累死累活的，除了为了那点破工资，还不就是想得到每个人的认可，实现自己的价值吗？
这会儿……不但收入暴涨，还得到了老板的最高认可。
一瞬间，易岚觉得，自己这些年的努力还是值得的！
不止是易岚，其他的人在听到这番话之后，内心深处也产生了一个念头。
这个公司，这个老板，不管以前怎么样，至少现在，是很有人情味的！
是个值得自己奉献的地方！
众人不由得暗下决心以后一定要把这里当成自己的家，一定要贡献自己所有的光和热，以报答老板和公司！
就算公司禁止加班，自己下班回去后也要加班加点完成自己的任务！
至于当事人之一的袁昊，则是摸着下巴陷入了沉思之中。
自己得陆续想各种理由把其他的部长也安排上巨长无比的假期！
这样一来，每个部门都由助手管事，公司肯定会亏损！
而助手临时当上了部长，再把薪资待遇提升一下，肯定会乐开了花，没准还能虚假拉高员工幸福指数！
哇靠，在亏损和破产这方面，自己简首就是一个天才啊！
不过，如果袁昊知道易岚他们此刻内心的想法，估计一定会气炸！
“好了……我要说的己经说完了，你们还有什么要补充的吗？”
袁昊合上自己的笔记本，笑眯眯的看着众人。
福利待遇和规章制度己经彻底改善了，众人自然没有什么好说的。
唯独只有萧子轩举起了自己的右手：“袁总，既然大家都没有要说的，那我最后提一嘴，是否和销售部那边沟通一下？
沃尔集团押了我们好几笔货款，得加大催收力度了，不然公司资金没法回流，会出大问题的！”
“嗯……”袁昊若有所思的点了点头，心中己经有了自己的打算。
明天周西就是系统结算了。
如果员工幸福指数提升很快，那可以考虑现在破产了，这笔钱不要也罢！
如果员工幸福指数提升很慢，那不可以考虑现在破产，这笔钱就算按照系统盈利的结算方式，自己也得要回来！
于是，这场改革性的会议，最终在袁昊的沉思之中结束。
小说《上四休三：员工哭着求公司别破产》试读结束，继续阅读请看下面！！！